На заводе «Трубодеталь» (ОАО «Трубодеталь», г. Челябинск, входит в состав Объединенной металлургической компании, ЗАО «ОМК») начала действовать программа корпоративной поддержки работников в улучшении жилищных условий.
В рамках данной программы ОАО «Трубодеталь» будет компенсировать своим сотрудникам до 50% от суммы процентов по ипотечному кредиту или коммерческому займу. Максимальная сумма компенсации составляет пять тысяч рублей в месяц.
На сегодняшний день трое работников завода «Трубодеталь» уже получили одобрение на участие в программе, и с сентября 2012 года предприятие начнет делать выплаты по поданным ими заявкам.
«Наше предприятие является социально ориентированным, и мы стремимся создать максимально благоприятные условия для работы и жизни наших сотрудников. А данная программа направлена на то, чтобы дать им возможность обзавестись собственной квартирой или домом,– отметил директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам ОАО «Трубодеталь» Николай Яковлев. – Но для того, чтобы принять в ней участие, заводчане должны соответствовать определенным требованиям. В частности, не иметь дисциплинарных взысканий и показывать хорошие результаты труда. Таким образом, данной программой мы расширили социальный пакет, предоставляемый нашим сотрудникам. И надеемся, что это станет не только хорошей мотивацией людей на повышение эффективности и качества работы, но и в целом улучшит их жизнь».
Программа, стартовавшая в июне 2012 года, предназначена для сотрудников ОАО «Трубодеталь», не имеющих собственного жилья, либо проживающих в помещении, общая площадь которого меньше социальной нормы. Стаж работы на предприятии при этом должен составлять не менее 3-х лет.